10.3969/j.issn.1007-032X.2005.01.015
学习型组织理论对人力资源管理教学的启示
在高校人力资源管理教学中运用学习型组织理论对师资培养、教师角色定位、教学方法的运用以及专业知识体系的设计等进行了探讨,得出了几点启示.
学习型组织理论、人力资源管理、教学
21
G64(高等教育)
2005-03-09(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
61-63
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10.3969/j.issn.1007-032X.2005.01.015
学习型组织理论、人力资源管理、教学
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G64(高等教育)
2005-03-09(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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