10.3969/j.issn.1007-032X.2004.03.007
以资源为基础的战略人力资源管理评述
对资源基础理论的发展、战略人力资源管理理论的发展以及两种理论的结合进行了评述,分析了如何通过战略人力资源管理获取企业竞争优势,讨论了战略人力资源管理对我国企业的指导意义.
资源基础理论、战略人力资源管理、竞争优势
20
F240(劳动经济)
2004-08-18(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共5页
29-33
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10.3969/j.issn.1007-032X.2004.03.007
资源基础理论、战略人力资源管理、竞争优势
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F240(劳动经济)
2004-08-18(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共5页
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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