10.3969/j.issn.1007-032X.2002.03.013
高校师资管理中的矛盾关系探讨
高校师资队伍建设是一个至关重要的问题.在师资的引进、使用、考核和培养过程中,经常会遇到如何处理诸如比较优秀的关键性人才与基本群体、教学与科研、稳定与流动、专职与兼职等关系问题,这些矛盾的妥善解决,会较大地调动教师的积极性、主动性、创造性,有利于教学、科研水平的提升.
师资、管理、矛盾、关系、高校
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G647.2.3(高等教育)
2004-01-08(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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