10.3969/j.issn.1007-032X.2002.02.005
人力资本剩余索取权理论及实际运用
人力资本剩余索取权的实施在中国才刚刚起步,文章给出人力资本剩余索取权的四种支持理论,并就人力资本剩余索取权在企业应用中存在的问题,提出了一些原则性对策.
人力资本剩余、企业剩余、剩余索取权
18
F406.71(工业经济理论)
2004-01-08(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
20-22
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10.3969/j.issn.1007-032X.2002.02.005
人力资本剩余、企业剩余、剩余索取权
18
F406.71(工业经济理论)
2004-01-08(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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