舒尔茨经济理论对建筑行业人力资源管理的启示

摘要：

舒尔茨的经济理论,对现代企业的人力资源管理有着重要的启示和借鉴作用.本文通过对现阶段建筑企业的人力资源状况的考察,分析建筑企业人力资源存在的问题,并结合舒尔茨的人力资源管理及企业管理思想,探讨解决问题的具体措施与方法.

关键词：舒尔茨、建筑企业、人力资源开发与管理、措施与方法

所属期刊栏目：30

分类号：F069.9(经济学分支科学)

在线出版日期：2017-09-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：65-67