10.3969/j.issn.1008-2646.2017.05.014
舒尔茨经济理论对建筑行业人力资源管理的启示
舒尔茨的经济理论,对现代企业的人力资源管理有着重要的启示和借鉴作用.本文通过对现阶段建筑企业的人力资源状况的考察,分析建筑企业人力资源存在的问题,并结合舒尔茨的人力资源管理及企业管理思想,探讨解决问题的具体措施与方法.
舒尔茨、建筑企业、人力资源开发与管理、措施与方法
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F069.9(经济学分支科学)
2017-09-30(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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