组织文化测量模型、测量工具与实践述评

摘要：

本文从组织文化测量理论模型,测量工具及其量表开发,测量实践与验证三个方面对组织文化测量领域取得的研究成果进行梳理。研究发现组织文化测量理论模型具有多个层次,涵盖了个体层面、微观组织层面以及宏观国家民族文化层面等。组织文化测量工具与量表在测量内容,整体设计,计分方式均呈现多元性。组织文化测量实践包含三种：第一类实践来自于开发者本人及团队所进行的研究;第二类实践是经典模型与量表的本土化修正与再开发;第三类实践关注组织文化对组织的作用机理。

关键词：组织文化、测量模型、量表开发

所属期刊栏目：25

分类号：F272.05(企业经济)

资助基金：国家软科学计划,项目2010GXQ5D332,项目名称:国家科技部门的政府职能强化研究——以科技创新与产业发展协调为视角

在线出版日期：2012-05-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：119-124