10.3969/j.issn.1008-2646.2011.02.008
科技企业人力资源指数实证研究
本文主要研究科技企业的人力资源指数体系和模型等相关内容,以国内部分科技企业为样本,研究人力资源指数与企业绩效之间的关系.在初步研究的基础上,发现科技企业人力资源指数一个多维度的结构,包括信息沟通、人际关系等八个维度,其中人际关系贡献值最高;另外也证实了人力资源指数的八个因子与企业投资收益率存在显著的正向相关关系.
科技企业、人力资源指数、企业绩效
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C939(管理学)
2011-05-04(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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