10.3969/j.issn.1008-2646.2009.04.006
组织公正感与绩效评估公正感的结构
本文介绍了组织公正感与绩效评估公正感结构的研究进展,分析了分配公正、程序公正、系统程序公正、评估者程序公正、互动公正、人际公正和信息公正的内涵,总结了公正维度间的区别与联系,指出了明确绩效评估公正感结构的意义.
组织公正感、绩效评估公正感、程序公正
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F062.9(经济学分支科学)
江苏省高校哲学社会科学基金项目05SJD630038
2009-10-23(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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