10.3969/j.issn.1008-2646.2007.01.008
由"高薪养廉"谈我国公务员物质激励的必要性
随着经济体制的转变、政府职能的不断扩大,我国政府效率低下、公职人员贪污腐化等深层次问题越来越影响到我国经济的可持续性发展,如何建立一个高效廉洁、职责明确的政府已成为当务之急.随着我国公务员制度的逐步推行,在遏制国家公职人员贪污腐化方面,高薪养廉的呼声再一次高涨.本文着重从经济学角度,在公务员是理性"经济人"这一人性假设的基础上,以社会市场经济体制为背景,利用政府公务员博弈模型,对"高薪养廉"问题进行初步的探讨,进一步提出公务员适度物质激励的必要性.
高薪养廉、经济性分析、物质激励
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D630.1(国家行政管理)
江苏省社会科学规划项目04ZZB010
2008-06-23(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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