10.3969/j.issn.1008-2646.2002.02.010
民营企业不同发展阶段的人力资源管理策略分析
人力资源管理实践是影响员工行为的关键性变量之一,为使员工的行为符合组织的期望,民营企业可考虑在其不同发展阶段采取不同的人力资源管理策略.
民营企业、人力资源管理、工作满意度
15
F019(经济学基本问题)
2008-06-23(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
46-49
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10.3969/j.issn.1008-2646.2002.02.010
民营企业、人力资源管理、工作满意度
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F019(经济学基本问题)
2008-06-23(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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