刍议企业社会责任、高管薪酬激励与公司财务绩效
随着我国经济的飞速发展,人民的经济收入较以往相比显著增长,这一变化带来了我国对社会责任的重视。本篇文章针对企业社会责任、高管薪酬激励与公司财务绩效的关系,结合我国当前披露过的一千零一十七家上海证券交易所以及深圳证券交易所的上市公司的情况做出了详细地分析。分析结果显示,我国的公司财务绩效与企业的社会责任以及高管的薪酬激励没有出现预期的相关关系,而且我国的公司财务绩效越高,相反我国企业的社会责任越低,但是高管的薪酬越高,社会责任履行得越好。所以,我国可以通过增加高管薪酬来弥补公司绩效对社会责任的负面影响。这一结果希望为当今一些企业的发展带来一定借鉴。
企业社会责任、高管薪酬绩效、企业的财务绩效
F270;F832.51;F426.22
2015-01-16(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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