分析企业人力资源发展趋势提升企业管理水平
本文作者经过过年在企业人力资源管理岗位的经验,沿着理论-模式-实践这一主线,以人力资源管理为切入点,在人力资源管理相关理论的指导下,揭示了企业人力资源管理模式的重要性,在此基础上构建了企业人力资源管理模式,以此来提升企业管理水平。
人力资源、管理、管理模式
G720;F272.92;G641
2014-09-03(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
320-320
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人力资源、管理、管理模式
G720;F272.92;G641
2014-09-03(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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