泰州地区企业弹性福利发展研究

摘要：

近年来由于社会的发展，国民收入增长及生活水平的提高，再加上新一代生活观、价值观的改变，工作与事业已不再是生命的全部，人们转而开始重视家庭、休闲等其它生活组成的重要性。企业的传统福利对员工的吸引力逐渐降低，致使员工对企业提供的其他福利有更多的期待。因此为满足员工个别差异化需求，体现企业的人性化管理，弹性福利受到越来越多的企业的欢迎。

关键词：生活观、弹性福利、差异化、需求

分类号：F272.5;S858.292;TM715

在线出版日期：2014-09-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：297-298