供电企业人力资源管理与高素质队伍建设研究
随着社会的快速发展,电力企业面临的市场竞争环境也越来越激烈,为应对竞争日趋激烈的市场竞争的挑战,就必须对电力企业人力资源进行有效管理--采取有效措施进行电力企业高素质队伍建设,以最大限度提高电力企业的市场竞争优势。近年来鹤壁公司全面落实科学发展观,坚持“人才强企”的战略,不断提高“以人为本”的管理理念和人力资源管理基础设施,重点抓好专业技术和生产技能两支队伍建设,提高科学合理使用和管理人才的水平,全面提升员工的综合素质,努力打造复合型高素质人才队伍,为公司发展提供坚实的人才支撑。
人力资源、管理
F272.92;F426.61;TP309
2014-09-03(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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