人力资源职能部门在林业企业中的管理和运用
人力资源部作为企业职能部门,其职能是为组织生产经营活动而录用各种人员,是落实企业整体目标的保障,对中下层管理人员积极性的发挥,和各部门战略方案协调起着决定性作用。人力资源的竞争也成为现代企业竞争的关键因素,人力资源在企业运行中能否发挥积极作用,配合企业战略实施,完成企业目标是企业成功的关键,他关系到企业战略实施的成功与失败,企业应做好组织协调和控制作用,使人力资源配置达到人力资源效益最大化,企业效益最大化。
人力资源、职能部门
F326.25;F272.92;F832.51
2014-04-03(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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