浅谈国有企业人力资源管理存在的问题及对策研究
知识经济时代人力资源在经济发展中的作用越来越重要,企业竞争更多地表现为人才的竞争.文章通过对现代国有企业人力资源管理重要意义的理解,分析了国有企业现阶段存在的问题,并对这些问题存在的原因进行了阐述,提出了相应的解决国有企业人力资源管理的对策.
国有企业人力资源管理、问题、对策
F275;F121;F426.7
2013-05-06(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国有企业人力资源管理、问题、对策
F275;F121;F426.7
2013-05-06(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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