退二线干部队伍现状分析与对策研究——以泰州各市(区)乡局级二线干部为例

摘要：

泰州自地级市组建以来,对乡局级干部采取了退二线的做法,一定程度上解决了干部“下”的问题,在加快干部队伍新陈代谢,推进干部队伍年轻化方面发挥了重要的作用.但各市(区)普遍缺乏对退二线干部的有效管理和约束,人力资源闲置浪费现象逐渐成为突出问题.针对这一问题,笔者对各市(区)乡局级退二线干部队伍情况进行了调研,并对如何加强退二线干部管理提出了对策建议.

关键词：泰州市、退二线、乡局级、干部、队伍建设

分类号：R197.2;G251.6;D261

在线出版日期：2012-12-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：119