父母的政治身份是否有助于子女进入“体制内”

摘要：

“体制内”工作由于“工作稳定,福利优厚”,成为中国新一代年轻人首选的就业去向.采用2010年中国综合社会调查数据,评估父母的政治身份对子女进入“体制内”就业的影响.结果发现,父亲的党员身份会显著提高子女进入“体制内”就业的概率,且其可主要由父亲党员身份影响子女就业的身份传递和人力资本效应来解释.同时,除去身份传递和人力资本效应,政治权力效应也可部分解释为何父亲的党员身份会提高子女进入党政机关这一核心“体制内”部门就业的概率.

关键词：政治身份、就业、身份传递、人力资本、体制内

分类号：F240(劳动经济)

在线出版日期：2018-03-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共9页

页码：79-87