基于深圳七彩通公司案例的行为公司治理理论应用研究

摘要：

本文运用行为公司治理理论,对深圳七彩通公司的企业激励机制进行了案例分析,提出了现代企业激励机制应该重视人力资本作用,提倡身股制;降低“我执”观念,凸显代理人文化;建立基于行为的正负激励机制;同时,要制度与文化结合,降低管理成本等建议.

关键词：行为公司治理、我执理念、身股制、激励

分类号：F830.91(金融、银行)

资助基金：国家自然科学基金;江苏高校优势学科建设工程项目应用经济学;教育部人文社会科学研究项目

在线出版日期：2015-06-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：83-88