知识工作者的知识分享:个体与主管层面因素的探究

摘要：

研究企业中差序认知(情感与工具性关系)、组织公正、人际信任、直接主管赋权使能、个体知识分享以及学习能力之间的影响关系.经实证分析后发现:前四个变量的确可以影响并预测个体知识分享水平,而个体知识分享行为亦会正向影响个体学习能力.

关键词：差序认知、组织公正、人际信任、赋权使能、知识分享、个体学习能力

分类号：C93(管理学)

资助基金：广东省高等教育教学成果奖培育项目;广东省会计学会科研项目

在线出版日期：2012-07-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：34-39