试论政府管理农民工人力资源的对策

摘要：

农民工人力资源管理是政府人力资源管理的一部分,其管理活动的主体是国家和政府.本文分析了政府管理农民工人力资源的现状,提出政府对农民工人力资源的管理包括培养、流动、配置、保障等几个环节,具体体现在工资制度、教育培训制度、户籍制度、农村土地使用制度、劳动力市场与就业制度、社会保障制度中,指出政府可通过制度的适当安排,从内在方面使农民工自身具有改变其弱势状况的能力,从外在方面保障农民工获得的这种能力充分发挥作用而不受制度环境的约束.

关键词：农民工、人力资源、制度安排

分类号：F240(劳动经济)

资助基金：江苏省教育厅高校哲学社会科学基金08SJD840003

在线出版日期：2010-03-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：82-85,96