基于跨文化冲突的组织管理及协调机制的构建
本文分析探讨了从事跨国经营的企业在经营管理中因文化差异而出现的问题和困难,分析了这种跨文化冲突问题的成因及对企业的影响,从协调理论入手提出通过构建组织管理协调机制解决企业跨文化冲突的设想.
文化冲突、组织管理、协调机制
F271(企业经济)
2009-10-12(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共5页
68-71,84
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文化冲突、组织管理、协调机制
F271(企业经济)
2009-10-12(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共5页
68-71,84
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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