基于核心能力理论的企业集群边界问题研究
随着企业集群的迅猛发展,集群组织边界的识别与界定已成为实现企业集群有效治理的一个核心问题.本文以企业核心能力理论为基础,通过分析企业集群生产与交易活动中的企业能力、资产专有性、不确定性及交易频率等四个维度,对企业集群的组织边界进行了识别和界定,以期对企业集群的治理实践奠定必要的理论基础.
企业集群、核心能力理论、组织边界
F203(国民经济管理)
2007-07-26(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
36-38,41
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企业集群、核心能力理论、组织边界
F203(国民经济管理)
2007-07-26(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
36-38,41
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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