上市公司高管薪酬影响因素的实证研究
本文主要研究我国上市公司高级经理人薪酬水平的影响因素.本文从公司业绩、公司规模、公司所有权结构和董事会构成及其他影响薪酬决定的诸多因素方面提出了假设.实证结果表明:高管薪酬的高低与公司业绩和公司规模有明显的正相关关系;第一大股东控股比例越低,高管薪酬水平越高;独立董事和薪酬委员会的设立对高管薪酬的影响并不显著.
高管薪酬、所有权结构、董事会构成
F2(经济计划与管理)
2007-07-26(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
34-37
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高管薪酬、所有权结构、董事会构成
F2(经济计划与管理)
2007-07-26(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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