国有企业内部人控制问题:一个分析框架

摘要：

由于现实中信息不对称,内部人控制是现代大企业股权分散情况下普遍存在的问题.但是由于西方国家较为完善的治理结构,内部人控制造成的问题相对较小.由于转轨过程中国有企业的特殊性,国有企业的内部人控制有着自己的特点.本文分析了产生国有企业内部人控制的主要原因,认为减轻国有企业内部人控制问题需要建立有效的公司治理结构.

关键词：国有企业、内部治理结构、外部治理结构

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2007-07-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：77-80