WG公司的薪酬体系设计
本文的主要内容是WG公司的薪酬体系设计.通过对WG公司原有薪酬体系中存在问题的剖析,阐述了薪酬体系设计的过程,论证了薪酬管理的重要作用.
薪酬体系、薪点、激励机制
F404.2(工业经济理论)
2007-07-26(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
70-72
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薪酬体系、薪点、激励机制
F404.2(工业经济理论)
2007-07-26(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
70-72
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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