企业激励机制与经理股票期权--上海贝岭股票期权计划的案例研究

摘要：

在现代企业中,所有权和控制权的分离,要求将重要的决策权委托与管理者,这导致管理者有可能以牺牲股东的利益为代价,而做出对其有利的决策.现代公司治理需要解决的两个基本问题:一是经理选择,二是经理激励.激励问题是企业理论的核心之一.本文将从经理阶层和股东之间的关系入手,分析经理阶层及股东之间利益冲突的类型,进而通过对上海贝岭股票期权计划的案例剖析,探讨了股票期权在中国企业运作实施的现实可行性及局限性,并对未来前景做进一步的预见.

关键词：股票期权、激励机制、公司治理

分类号：F272.91;F830.19(企业经济)

在线出版日期：2007-07-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：43-45,53