经济增加值与企业激励约束机制

摘要：

传统的奖金激励制度依靠财务指标来考核,而衡量企业业绩的财务指标会传达误导信息,甚至产生破坏性的影响;股票期权也可以用于企业激励,但期权制度存在的缺陷在欧美国家的实践中早已暴露出来了.笔者认为以经济增加值为基础的指标是一种对企业经营者有效的激励约束机制.

关键词：激励约束机制、奖金制、期权制、经济增加值

分类号：F271(企业经济)

在线出版日期：2007-07-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：65-67