企业学习型组织发展理论与应用研究
学习型组织的建立不仅是企业的一项隐性人力资本投资活动,更重要的是一项显性人力资本投资活动,其投资主体不是企业而是企业员工.学习型组织的建立,不仅增加企业隐性人力资本价值,而且也增加了其显性人力资本价值.我国的人力资本投资活动还处于低级阶段,需要国家和企业的共同努力.
学习型组织、人力资本投资、显性人力资本投资、隐性人力资本投资
F270-05(企业经济)
2007-07-26(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共5页
27-31
点击收藏,不怕下次找不到~
学习型组织、人力资本投资、显性人力资本投资、隐性人力资本投资
F270-05(企业经济)
2007-07-26(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共5页
27-31
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
©天津万方数据有限公司 津ICP备20003920号-1
违法和不良信息举报电话:4000115888 举报邮箱:problem@wanfangdata.com.cn