论知识型员工的流动与留用

摘要：

知识型员工是现代组织的重要生产要素,是各类组织争相聘用的对象.如何留住高素质人才是人力资源管理的新课题.本文阐述了知识型员工的流动特点和影响其流动的因素,提出了建立在组织与个人彼此适应基础上的知识人才的留用方式.

关键词：知识型员工、流动、报酬、政治行为、组织文化、留用

分类号：F240(劳动经济)

在线出版日期：2008-03-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：21-23