企业科技人员创新行为的潜在类别聚类分析

摘要：

为了考察企业科技人员创新行为的群体类型,采用量表法对济南市29家企业的1095名科技人员进行调查,通过潜在类别聚类分析对创新行为进行分类.结果发现:根据企业科技人员在创新行为量表上的作答情况可以将其分为高创新行为组(15％)、中创新行为组(50％)和低创新行为组(35％)三个类别;高创新行为组的任务绩效得分最高,中创新行为组次之,低创新行为组的任务绩效最低;男性科技人员高创新行为组的比例显著高于女性科技人员.

关键词：企业科技人员、员工创新行为、任务绩效、潜在类别聚类分析

所属期刊栏目：18

分类号：F272.92(企业经济)

资助基金：全国教育科学“十二五”规划教育部重点课题DIA120273;山东省社会科学规划研究项目15CCXJ02;山东省社会科学规划研究项目11CZXZ04;济南市科技发展计划项目201202007

在线出版日期：2016-10-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共7页

页码：54-60