论海外华人企业以仁为本的员工管理

摘要：

受中国传统文化的影响,海外华商在进行员工管理时,采用的是"以仁为本"的管理方式.这种管理方式以道德理性为其内在作用机制,在管理中注重领导者的素养和正身自律,讲究恩威并用、仁严结合、以情感人,同时在选才、用才等方面都表现出了其与西方管理方法不同的独特之处.

关键词：华商、以仁为本、员工管理

所属期刊栏目：7

分类号：C931.2(管理学)

在线出版日期：2006-07-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：27-30,48