我国人才选拔面试面临的几个关键点分析——时空点、结合点与转折点

摘要：

基于对我国人才选拔面试面临的时空交汇点、思想结合点与发展转折点分析,提出当前面试发展需要从程序规范阶段转入理论引领阶段,并把未来发展目标设想为测评有据、方法适用、主体专业.倡议开展面试分类研究,汇集国内外成果,结合新时代新要求开发研究出更多的面试原创理论、更好的面试原创方法.

关键词：人才选拔、面试、关键点、发展目标、阶段研究

分类号：G962

在线出版日期：2021-05-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：76-78