10.3969/j.issn.1009-1459.2017.03.025
“双轨制”模式下高职院校人事档案管理工作路径探索——以南京城市职业学院(南京市广播电视大学)为例
实施高职院校人事档案管理“双轨制”模式具有很强的现实意义.当前“双轨制”模式下,高职院校人事档案管理存在档案意识普遍淡薄、管理体制不尽完善、信息化建设水平低、专业队伍建设滞后等问题,并结合南京城市职业学院(南京市广播电视大学)人事档案管理的实际情况,提出了南城院实现“双轨制”人事档案管理的路径,主要有增强档案意识、做好“三统”实现“三化”、管理分层分级、因“类”施管、“双建”工作常抓不懈等措施.
双轨制、人事档案管理
G717.24(职业技术教育)
南京城市职业学院南京市广播电视大学2017-2018年度校级科研课题的阶段性成果KY201729
2017-10-31(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共5页
90-94