工资条可作为认定劳动关系的凭证

摘要：

@@ 目前,国家劳动保障部发出的关于确定劳动关系的通知中已明确,用人单位未与劳动者签订劳动合同的,认定双方存在劳动关系时,可参照下列凭证:工资支付凭证(即工资条)或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费用的记录、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件、劳动者填写的用人单位招工招聘的登记表、报名表等招用记录、其他劳动者的证言.以上五个方面的材料都可作为认定劳动关系的凭证.

机标关键词：工资条、劳动关系、用人单位、劳动者、支付凭证、劳动合同、劳动保障、工资发放、保险费用、工作证、登记表、职工、证明、证件、招聘、招工、通知、身份、签订、国家

分类号：TP3;F

在线出版日期：2006-03-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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