10.3969/j.issn.1007-7278.2001.04.016
人力资源管理研究述评
人力资源管理解决人事管理、人际关系以及工业关系中出现的问题,并为组织处理"人力资源"的问题提供指导.人力资源管理正在逐步向战略人力资源管理过渡,它已从行政管理、事务管理向战略管理方向发展,并正在取代原有的行政性和事务性管理.
人事管理、人力资源战略
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F240(劳动经济)
国家自然科学基金重点资助项目79930300
2009-03-13(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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