军队文职人员招录体检中血清肌酐偏低水平的分析

摘要：

目的 探讨军队文职人员招录体检中血清肌酐低水平的相关因素,指导健康管理中疾病的精准预防.方法 回顾性分析2022年1月至12月在东部战区空军医院健康管理中心进行军队文职招录体检人员2436例,其中男性1566例,女性870例.①分析体检人员血清肌酐低于正常规定值比率差异;②分析女性组血清肌酐不同程度低水平年龄、BMI之间的差异;③分析综合评定系统中其他异常指标与血清肌酐低水平组的检出差异;④一元线性回归研究女性组血清肌酐低水平与年龄的相关性,与血糖的相关性.结果 血清肌酐水平低于正常规定范围的女性为25.2％(219/870),男性为0.005％(8/1566),差异有统计学意义(P＜0.01);血清肌酐不同程度低水平年龄之间差异具有统计学意义(P＜0.05);非血清肌酐低水平组血糖异常检出与血清肌酐低水平组的检出差异有统计学意义(P＜0.05);年龄及血糖与血清肌酐低水平的相关性均有统计学意义(P＜0.05).结论 本研究为军队文职入职体检血清肌酐参考区间的科学合理性提供参考依据,可考虑性别差异,依据实际权衡;血清肌酐低水平与年轻女性的年龄、血糖相关性显著,均为负向影响.

关键词：文职体检、血清肌酐低、精准预防

所属期刊栏目：25

分类号：R446.11(诊断学)

在线出版日期：2023-09-06（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：331-333