10.3969/j.issn.1672-271X.2019.06.024
互动院本式干部管理培训模式的探索
医院的中层干部管理能力关系到医院的发展,中层干部培训工作十分重要.文章基于既往中层干部培训参与度不高、培训方式不能满足培训者的需求、培训工作缺乏考核评价体系、培训效果不佳等现状,2018年南京市第一医院组织新晋中层干部培训工作,通过采用"互动院本式干部管理培训模式"的实践,为医院中层干部管理培训提供参考.此模式融入了医院元素,采用互动模式,提高了培训的参与率以及考核的合格率.
中层干部、管理培训、互动式、院本模式
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R197.3(保健组织与事业(卫生事业管理))
2019-12-04(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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