提升干部队伍专业化水平的实践路径探究——基于“专业化”的概念界定

摘要：

干部队伍的“专业化”是专业知识、管理经验和专业精神的复合体.基于这样的概念界定,提升干部队伍专业化水平就要在选拔、录用、交流、储备诸环节注重专业化,实行干部队伍的分类管理提高专业化,加大考核评价力度强化专业化,以精准的教育培训突出专业化.

关键词：干部队伍、专业化、专业能力、专业精神

所属期刊栏目：20

分类号：D262.3(党的建设)

在线出版日期：2018-06-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：77-81