人工智能技术对人力资源管理的影响研究

摘要：

随着社会的不断发展,由于人工智能技术的优势较多,能够满足不同的要求,于是在很多领域中具有广泛的应用.人力资源管理在企业中的重要性不断提高,甚至直接影响着企业的竞争力.随着人工智能技术的不断壮大,在人力资源管理中已经开始运用了人工智能技术,并且对人力资源管理造成了不小的影响.于是文章将研究人工智能技术对人力资源管理的影响.首先对人工智能技术的作用进行分析,然后分析其在人力资源管理中的积极影响和消极影响,最后对人力资源管理提出了应对措施.通过其影响研究,可以提高人力资源管理在企业中的地位,并且将人力资源管理的作用完全的发挥出来,有利于企业加强竞争力,获得更多的效益.

关键词：人工智能技术、人力资源管理、积极影响、消极影响

所属期刊栏目：42

分类号：TP242.6(自动化技术及设备)

资助基金：陕西省教育厅科研规划课题16JK2252

在线出版日期：2020-06-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：103-107