为评选”首席技工”叫好

摘要：

@@ 人才是企业的根本,而”金蓝领”是生产企业人才架构中的基柱.我了解到一家大型化工企业在技术员工中推行”首席制”,即通过一定的标准,在某些岗位遴选出若干名”首席技工”,给予较高的薪酬待遇.此举不仅提高了”金蓝领”在企业中的认同感和归属感,还在企业形成了人人争先的良好氛围.

机标关键词：评选、企业人才、薪酬待遇、蓝领、技术员工、化工企业、首席制、认同感、归属感、生产、遴选、架构、技工、基柱、岗位、标准

分类号：S51;S12

在线出版日期：2011-09-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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