从劳务派遣制透析建筑业和谐劳动关系的构建 ——基于A公司225名员工的调查

摘要：

在经济新常态下,和谐劳动关系有助于实现企业和员工的"互利双赢".为了解建筑业劳动关系的现状及有效构建和谐劳动关系,随机选取A公司225名员工进行问卷调查,利用本次调查数据,对A公司劳动关系现状进行描述性研究.通过变量间的交叉分析,研究发现,相对于正式员工而言,劳务派遣制员工在工资收入和福利待遇方面满意度较低,而对《劳动合同法》的认知程度较高,对整体工作满意度较高,进而深入分析产生差异的原因,并从劳务派遣制角度提出构建和谐劳动关系的若干思考.

关键词：和谐劳动关系、劳务派遣制、"同工同酬同待遇"

所属期刊栏目：1

分类号：C973(劳动科学)

资助基金：首都经济贸易大学研究生科技创新项目2014CUEB-255

在线出版日期：2017-11-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共8页

页码：36-43