组织支持与社会支持对护士工作满意度的影响

摘要：

目的 了解支持(包括组织支持与社会支持)对护士工作满意度的影响. 方法 抽取北京市一所三甲医院76名护士,应用组织支持感量表、社会支持量表、工作满意度量表进行横断面问卷调查,采用皮尔逊相关及多元分层回归对结果进行分析. 结果 工作满意度两个维度的得分为工作状态(2.45±0.42)分,工作人际关系(3.05±0.52)分,处于中等偏下水平.组织支持中工作支持、关注员工利益与工作满意度显著正相关(P<0.01),社会支持中支持利用度与工作满意度显著正相关(工作状态P<0.05,工作人际关系P<0.01),在控制了社会支持对工作满意度的影响后,组织支持对工作状态变异贡献率增加了20%,对工作人际关系变异贡献率增加了4%. 结论 提高护士组织支持感及指导护士有效利用支持,有利于提高护士工作满意度.

关键词：组织支持、社会支持、工作满意度

所属期刊栏目：45

分类号：R47(护理学)

在线出版日期：2017-11-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：537-540