部门冲击、劳动力流动与供给侧改革"降成本" ——基于NK-DSGE的模拟分析

摘要：

劳动力流动不仅影响货币政策的动态传导效应,同时也是影响产业发展、宏观经济稳定和收入分配的重要力量.基于我国劳动力流动与供给侧改革"降成本"的现实情况,构建包含聘用成本与部门间劳动力流动的异质性部门NK-DSGE模型,考察部门技术冲击的宏观影响.研究发现:第一,聘用成本的存在使企业无法及时调整雇佣劳动力,进而使得部门技术冲击的动态效应发生显著改变;第二,供给侧改革"降成本"存在"以短期阵痛换取长期收益"的特征,即在短期会降低产出水平与就业率,提高通胀率和失业率,但在长期会提高产出水平和就业率,并降低通胀率和失业率.为此,在推进供给侧改革"降成本"的过程中,需要采取适当的货币政策,以更有效地发挥供给侧改革"降成本"的长期积极效应,同时缓和改革带来的短期冲击.

关键词：供给侧结构性改革、降成本、劳动力市场、聘用成本、货币政策

分类号：F123;F832(中国经济)

资助基金：国家社会科学基金重大项目《提高发展的平衡性、包容性、可持续性的动力机制研究》项目15ZDC012的资助.感谢匿名审稿人的宝贵意见

在线出版日期：2018-01-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共12页

页码：19-30