10.3969/j.issn.1007-9041.2003.08.011
借鉴先进经验改进监管人员的培训与激励机制
监管水平的高低,在很大程度上取决于监管人员的素质,而监管人员素质的提高,又有赖于健全的培训与激励机制.本文在介绍美联储旧金山银行的培训与激励机制的基础上,分析了我国金融监管人员培训与激励机制存在的不足,提出了相应的改进建议.
金融监管、培训、激励、机制、改进
F830.2(金融、银行)
2005-10-13(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
36-37
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10.3969/j.issn.1007-9041.2003.08.011
金融监管、培训、激励、机制、改进
F830.2(金融、银行)
2005-10-13(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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