我国金融业个人收入分配的现状问题及对策--对人行广州分行辖区金融业个人收入分配情况的调查
@@ 个人收入分配是合理配置人力资源的重要手段,是推进经济发展的核心动力机制.本文在调查的基础上,综合运用定量分析和定性分析方法,对辖区金融业个人收入分配的整体情况及其存在的问题进行了分析,并提出了改革和完善我国金融业个人收入分配政策的相关对策建议,以期促进我国金融人力资源的合理分配,增强我国金融业的人才竞争力,促进我国金融业的稳定发展.
金融业、收入分配政策、对策建议、人行、广州、分行、辖区、人力资源、人才竞争力、改革和完善、经济发展、合理配置、分析方法、动力机制、定量分析、增强、运用、基础、调查
F8(财政、金融)
2005-10-13(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
28-30,39