基于转型冲击理论构建新护士护理安全培训内容体系

摘要：

目的 构建基于转型冲击理论的新护士护理安全培训内容体系.方法 课题小组参考相关文献,基于转型冲击理论,拟定培训内容体系初稿并编制专家咨询问卷,运用德尔菲法对16名护理教育、管理及临床专家进行2轮专家咨询.结果 2轮咨询问卷有效回收率均为100％,专家权威系数为0.90,肯德尔和谐系数分别为0.269和0.250(均P<0.01),2轮咨询后,各指标变异系数为0～0.21.形成的"基于转型冲击理论的新护士护理安全培训内容体系"包含4个一级指标、25个二级指标、83个三级指标,在入职1年内分3个阶段完成,第1阶段(入职后0～3个月)包含32个培训内容,第2阶段(入职后4～9个月)包含42个培训内容,第3阶段(入职后10～12个月)包含9个培训内容.结论 构建的培训体系内容充实、科学可靠、实用可行,可为医院开展新护士护理安全培训提供参考和借鉴.

关键词：护理安全培训、德尔菲法、转型冲击理论、新护士

所属期刊栏目：30

分类号：R47;G424(护理学)

在线出版日期：2023-03-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：35-40