基于潜在剖面分析的护士良心压力分型及其影响因素

摘要：

目的 探索护士良心压力分型及影响因素.方法 采用便利抽样法,于2021年4—10月选取山东省2所三级甲等医院的1120名护士为研究对象,使用一般资料调查问卷、医院伦理氛围量表、良心压力量表进行调查.采用潜在剖面分析探索护士良心压力分型,采用多分类无序Logistic回归分析各个类别的影响因素.结果 护士良心压力可分为低良心压力型(67.41％)、中等良心压力型(23.84％)和高良心压力型(8.75％).第一学历较高(OR=1.353,P=0.001)、医院伦理氛围较差(OR=0.954,P<0.001)是中等良心压力型的影响因素.女性(OR=0.382,P=0.042)、上周工作时长较长(OR=0.349,P=0.003)和医院伦理氛围较差(OR=0.938,P<0.001)是高良心压力型的影响因素.结论 护士的良心压力存在异质性.性别、第一学历、上周工作时长、医院伦理氛围是影响护士良心压力潜在类别的重要影响因素.护理管理者应关注不同性别、学历护士的良心压力特征,合理配置人力资源,营造良好的医院伦理氛围,降低护士良心压力水平.

关键词：护士、潜在剖面分析、良心压力、伦理氛围、影响因素

所属期刊栏目：29

分类号：R47(护理学)

资助基金：中澳健康科学研究中心项目;山东大学教育教学改革研究项目

在线出版日期：2022-12-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：6-10