自我效能感在肿瘤医院护士逆境商与职业倦怠间的中介效应

摘要：

目的 探讨自我效能感在肿瘤医院护士逆境商与职业倦怠间的中介效应.方法 采用便利抽样法,选取2019年12月—2020年12月辽宁省某三级甲等肿瘤专科医院的324名护士,采用一般资料调查表、逆境商量表、自我效能感量表及职业倦怠量表对其进行调查,采用AMOS 24.0建立结构方程模型分析中介效应.结果 本组肿瘤医院护士职业倦怠总分为(51.01±19.34)分,逆境商总分为(119.26±17.08)分,自我效能感总分为(27.98±5.43)分.本组肿瘤医院护士逆境商总分、自我效能感总分与职业倦怠总分均呈负相关(r=-0.493,-0.353;均P<0.001),逆境商总分与自我效能感总分呈正相关(r=0.425,P<0.001).自我效能感在逆境商与职业倦怠之间起部分中介作用(β=-0.092,P<0.05).结论 本组肿瘤医院护士的职业倦怠、自我效能感均处于中等偏上水平,逆境商处于中等水平,自我效能感可以通过逆境商间接影响职业倦怠.建议护理管理者应采取积极措施来提升肿瘤医院护士逆境商,增强其自我效能感,进而降低其职业倦怠水平.

关键词：肿瘤医院;护士;职业倦怠;逆境商;自我效能感

所属期刊栏目：28

分类号：R471(护理学)

在线出版日期：2021-11-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：55-59