心理资本在实习护生情绪智力与职业获益感的中介效应

摘要：

目的 探讨心理资本在实习护生情绪智力与职业获益感的中介效应.方法 采用便利抽样的方法,选取于2018年6月—2019年6月在空军军医大学第二附属医院、西安北环医院完成实习任务的255名护生作为研究对象.采用一般资料调查问卷、职业获益感问卷、心理资本问卷、情绪智力量表对其进行调查,采用依次检验法进行中介效应分析.结果 本组实习护生职业获益感、心理资本、情绪智力总分分别为(125.41±18.21)分、(95.38±13.29)分、(122.36±16.89)分;职业获益感与心理资本、情绪智力总分均呈正相关(r=0.646,0.688,均P<0.01);心理资本在情绪智力和职业获益感之间起到了部分中介作用,中介效应值为40.3％.结论 实习护生职业获益感处于较高水平,心理资本在情绪智力与职业获益感间起部分中介作用.建议管理者采取针对性措施提高实习护生情绪智力和心理资本水平,进而提升其职业获益感.

关键词：实习护生、职业获益感、心理资本、情绪智力、中介效应

所属期刊栏目：27

分类号：R47(护理学)

资助基金：空军军医大学第二附属医院护理科研课题立项基金TDHLKY-2019-12

在线出版日期：2020-11-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：44-48